管理学原理
维基教科书,自由的教学读本
跳到导航
跳到搜索
目录
1
总论
1.1
管理与管理者
1.2
管理学理论的演进
2
计划
2.1
管理环境
2.2
计划
2.3
决策
3
组织
3.1
组织设计
3.2
组织的变革与创新
3.3
人力资源管理
4
领导
4.1
领导
4.2
激励
4.3
管理沟通
5
控制
5.1
控制的基础
5.2
组织中的控制系统
总论
[
编辑
]
管理与管理者
[
编辑
]
管理
管理者
企业与企业管理
管理学理论的演进
[
编辑
]
科学管理思想的出现
管理思想的演进
管理思想演进述评
计划
[
编辑
]
管理环境
[
编辑
]
宏观环境分析
利益相关者分析
社会责任
管理道德
组织文化
计划
[
编辑
]
计划的概念
计划的分类
目标和目标管理
战略与战略规划
常见的计划方法
决策
[
编辑
]
决策与决策过程
决策理论
决策类别
决策技术
组织
[
编辑
]
组织设计
[
编辑
]
组织与组织职能
组织设计
组织结构的类型
组织分类
组织的变革与创新
[
编辑
]
动荡环境下组织面临的挑战
组织设计新趋势
工作再设计
人力资源管理
[
编辑
]
人力资源管理过程
员工甄选与招聘
员工培训和开发
绩效管理
领导
[
编辑
]
领导
[
编辑
]
有效的领导者与领导集体
领导特质与行为理论
领导的方法与艺术
激励
[
编辑
]
激励的基本过程
激励理论
激励的方法与技巧
管理沟通
[
编辑
]
管理沟通的渠道与网络
有效沟通的障碍及其改善
冲突与谈判
控制
[
编辑
]
控制的基础
[
编辑
]
管理控制的概念
管理控制的过程
管理控制的类型
信息与信息技术
组织中的控制系统
[
编辑
]
控制系统的类型
财务控制
人力资源控制
生产作业控制
组织绩效评价
管理者的控制与上市公司治理
导航菜单
个人工具
未登录
讨论
贡献
创建账户
登录
名字空间
页面
讨论
不转换
不转换
简体
繁體
大陆简体
港澳繁體
马新简体
台灣正體
视图
阅读
编辑
查看历史
更多
搜索
导航
首页
社区门户
最近更改
随机页面
图书馆
维基儿童
上传文件
帮助
帮助
互助客栈
方针与指引
字词转换
所有页面
IRC即時聊天
联络我们
关于维基教科书
资助我们
工具
链入页面
相关更改
特殊页面
固定链接
页面信息
引用本页
打印/导出
下载为PDF
打印版本
其他语言
添加链接