人力资源管理 - 人力资源管理过程 - 员工甄选与招聘 - 员工培训和开发 - 绩效管理 随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快的学习能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。因而，许多企业把员工的能力开发和培训工作当做企业发展的一项战略举措来抓，在公司的年度工作计划乃至中长期计划中都将员工培训作为重要事项做出安排。依据培训的目的与对象不同，可分为新员工的岗前培训、一般员工的在职培训等。
