管理学原理/有效的领导者与领导集体

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领导- 有效的领导者与领导集体 - 领导特质与行为理论 - 领导的方法与艺术

领导者的素质[编辑]

素质是指事物固有的性质和特点。所谓领导者的素质,即指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践、学习培养而成的,在领导活动中经常起作用的那些内在要素的总和。

思想素质[编辑]

领导者必须具有崇高的使命感、强烈的事业心和创业精神,将组织的兴旺发达当成自己的事业,有不断开拓进取的创新意识,能在市场经济的激烈竞争中取胜;具有良好的思想和品德、工作作风,不谋私利,做到掌权不忘责任重,位高不失公仆心;要有谦虚谨慎、不骄不躁、实事求是的工作作风,要有艰苦奋斗的实干作风、尊重群众的民主作风;要多做实事,不务虚名,敢说真话;要公私分明,不拿原则换人情;要任人唯贤,以自己的模范行为影响和率领组织成员一起努力工作,为实现组织的目标而共同奋斗。

知识素质[编辑]

工作能力素质[编辑]

身体素质[编辑]

心理素质[编辑]

提高领导团队的素质[编辑]