管理学原理/激励

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激励的基本过程 - 激励理论 - 激励的方法与技巧
组织是由人组成的群体,组织最大的原动力来自员工。无论组织的潜力多么大,实力多么强,决定组织成败的关键在于员工积极性的发挥。管理者的任务之一就是激励员工团结合作并努力奉献,实现组织的目标。不论管理者自己多么优秀,个人有多么能干,如果他不能成功地促进全体员工的共同努力与合作,就难以提高组织的整体绩效。从这个角度来说,管理中的领导职能是通过对人的激励实现的。激励(motivation)是指激发和强化人对自身内在需要的意识,并推动和鼓励人为了满足这些需要而采取行动,支持和帮助他们为实现目标而不断努力的过程。