管理学原理/管理思想的演进

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管理学理论的演进- 科学管理思想的出现 - 管理思想的演进 - 管理思想演进述评

行为管理思想[编辑]

行为管理思想早期的倡导者[编辑]

霍桑实验[编辑]

行为管理阶段的特点[编辑]

管理理论的丛林[编辑]

第二次世界大战以后,世界处于相对平稳的发展时期。相对和平的世界环境给人们带来了休养生息、增长发展的机会。科学技术的发展大大加速了全球经济的增长,适应社会发展需要的各类社会组织纷纷涌现;与此同时,社会的进步对诸如企业、政府、非营利组织等的管理提出了更高的要求,各类组织对管理人才的需求也相应扩大;全球化的经济浪潮也对管理人才的培养提出了新的要求。面对不同国度、不同行业、不同组织、不同层次的需要,第二次世界大战之前的管理理论对新现象的阐释似乎有些力不从心,管理理论再次受到重大的挑战,新的一轮理论发展又开始到来,现代管理理论出现了。一般认为,现代管理理论是继科学管理理论、行为科学管理理论出现之后,西方管理理论和思想发展的第三个阶段,特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前两个阶段相比,这一阶段的最大特点是,学派林立,新的管理理论、思想、方法不断涌现,甚至出现了没有一个学派成为管理理论主流学派的现象。

孔茨的发现[编辑]

孔茨对管理学派的划分[编辑]

管理思想的新发展[编辑]

知识经济下的管理工作[编辑]

知识经济与知识管理[编辑]

学习型组织[编辑]