管理學原理/激勵

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激勵的基本過程 - 激勵理論 - 激勵的方法與技巧
組織是由人組成的群體,組織最大的原動力來自員工。無論組織的潛力多麼大,實力多麼強,決定組織成敗的關鍵在於員工積極性的發揮。管理者的任務之一就是激勵員工團結合作並努力奉獻,實現組織的目標。不論管理者自己多麼優秀,個人有多麼能幹,如果他不能成功地促進全體員工的共同努力與合作,就難以提高組織的整體績效。從這個角度來說,管理中的領導職能是通過對人的激勵實現的。激勵(motivation)是指激發和強化人對自身內在需要的意識,並推動和鼓勵人為了滿足這些需要而採取行動,支持和幫助他們為實現目標而不斷努力的過程。