卫生经济学/卫生人力资源概述

卫生人力资源概念

• 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
• 人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，由于人力资源的重要性和特殊性，它被经济学家称为第一资源，也是最宝贵的资源。
• 卫生人力资源是指在一定区域范围内存在于卫生行业内部的具有一定专业技能的各类卫生工作者数量和质量的总和。

卫生人力资源特点

一般来说，卫生人力资源具有以下特点：

• 卫生人力资源具有不可剥夺性。
• 卫生人力资源是针对卫生行业内部而言的。
• 卫生人力资源以卫生服务工作者的体质、智力、知识、经验和技能等方面的内容存在于卫生工作者身体之中。
• 卫生人力资源的培养周期长。
• 卫生人力资源在提供卫生服务过程中往往要将自身的专业知识同先进的科学设备结合使用。
• 卫生人力资源服务对象是社会中的人或人群。
• 卫生人力资源所从事的专业工作专业技术性强、劳动强度高、风险程度大。