中華民國法律註解/中華民國刑法/第42-1條
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2009年5月19日增訂6月10日公佈
[編輯]2009年9月1日施行
維基文庫中相關的原始文獻：
- 條文 罰金易服勞役，除有下列情形之一者外，得以提供社會勞動六小時折算一日，易服社會勞動：
- 一、易服勞役期間逾一年。
- 二、應執行逾六月有期徒刑併科之罰金。
- 三、因身心健康之關係，執行社會勞動顯有困難。
- 前項社會勞動之履行期間不得逾二年。
- 無正當理由不履行社會勞動，情節重大，或履行期間屆滿仍未履行完畢者，執行勞役。
- 社會勞動已履行之時數折算勞役日數，未滿一日者，以一日論。
- 社會勞動履行期間內繳納罰金者，以所納之數，依裁判所定罰金易服勞役之標準折算，扣除社會勞動之日數。
- 依第三項執行勞役，於勞役期內納罰金者，以所納之數，依裁判所定罰金易服勞役之標準折算，扣除社會勞動與勞役之日數。
- 理由 一、本條新增。
- 二、第一項規定罰金易服勞役之再易服社會勞動制度：
- (一)罰金為一種財產刑，以能執行受刑人之財產為原則。至如無財產可繳納或供強制執行，原條文雖定有易服勞役制度，惟須入監執行，屬於機構內處遇方式。經參考德國立法例及本法第四十一條增訂徒刑、拘役得易服社會勞動之立法意旨，爰於第一項規定得以提供社會勞動來替代罰金所易服之勞役，將社會勞動作為罰金易服勞役後之再易刑處分，使無法繳納罰金者，得以提供社會勞動方式，免於入監執行罰金所易服之勞役。
- (二)依修正條文第四十二條規定，易服勞役期限不得逾一年。惟其他法律對於易服勞役期限亦有特別規定之例，如銀行法、金融控股公司法、票券金融管理法、信託業法、信用合作社法、保險法、證券交易法、證券投資信託及顧問法、農業金融法等金融法規，即規定「犯本法之罪，所科罰金達新臺幣五千萬元以上而無力完納者，易服勞役期間為二年以下，其折算標準以罰金總額與二年之日數比例折算；所科罰金達新臺幣一億元以上而無力完納者，易服勞役期間為三年以下，其折算標準以罰金總額與三年之日數比例折算。」對此高額罰金及逾一年易服勞役期間，若准易服社會勞動，不僅與國民法感情不符，同時減弱罰金刑之嚇阻作用，爰於第一款將之排除適用。
- (三)對於應執行逾六月有期徒刑併科之罰金，包括數罪併罰之案件，由於所應執行者已非六月以下之短期刑，且須入監執行，犯罪情節較為嚴重，多屬槍???或毒品案件，且其執行，除完納罰金之外，多以易服勞役接續徒刑之執行。考量社會接受度及社會勞動執行之困難度，亦不宜易服社會勞動，爰於第二款將之排除適用。
- (四)社會勞動必須親自提供勞動或服務，與易服勞役入監執行不同。因此，必須考量勞動者之身心健康因素是否足堪勝任。參酌本法第四十一條第四項之立法意旨，爰於第三款規定因身心健康之關係，執行社會勞動顯有困難者，由執行檢察官於個案認定是否適合準予易服社會勞動。
- 三、易服勞役期限最長一年，勞役再易服社會勞動之期限最長亦達一年，經參考本法第四十一條社會勞動之履行期間與應執行六月刑期之比例，爰於第二項規定社會勞動之履行期間最長不得逾二年。
- 四、參考本法第四十一條第六項之規定，為避免提供社會勞動者藉機拖延履行或不為履行，發生無法可管情形，爰為第三項規定。上開事項影響執行方式之選擇，屬於刑罰之執行事項，由執行檢察官認定之。
- 五、已履行之社會勞動時數，於折算勞役日數時可能發生不滿一日之情形，爰於第四項明定以一日論，以杜爭議。
- 六、罰金刑為財產刑，於履行社會勞動期間內，若有錢繳納罰金者，自應准許。由於本條之易服社會勞動為罰金易服勞役後之再易刑處分，裁判主文亦僅諭知罰金易服勞役之折算標準。故裁判所定罰金易服勞役之折算標準，即係罰金易服社會勞動之折算標準。履行社會勞動期間內，若有錢繳納罰金者，以本應繳納之罰金數，依裁判所定罰金易服勞役之標準，折算已履行之社會勞動日數等同多少額度之罰金，將之扣除後，方係賸餘應繳納之罰金數，爰為第五項規定，以資明確。
- 七、履行部分社會勞動後因有第三項之情事而執行罰金所易服之勞役者，於勞役期內，若有錢繳納罰金者，自應准許。以本應繳納之罰金數，依裁判所定罰金易服勞役之標準，折算已履行之社會勞動日數及勞役日數等同多少額度之罰金，將之扣除後，方係賸餘應繳納之罰金數，爰為第六項規定，以資明確。
2009年12月15日修正12月30日公佈
[編輯]維基文庫中相關的原始文獻：
- 條文 罰金易服勞役，除有下列情形之一者外，得以提供社會勞動六小時折算一日，易服社會勞動：
- 一、易服勞役期間逾一年。
- 二、入監執行逾六月有期徒刑併科或併執行之罰金。
- 三、因身心健康之關係，執行社會勞動顯有困難。
- 前項社會勞動之履行期間不得逾二年。
- 無正當理由不履行社會勞動，情節重大，或履行期間屆滿仍未履行完畢者，執行勞役。
- 社會勞動已履行之時數折算勞役日數，未滿一日者，以一日論。
- 社會勞動履行期間內繳納罰金者，以所納之數，依裁判所定罰金易服勞役之標準折算，扣除社會勞動之日數。
- 依第三項執行勞役，於勞役期內納罰金者，以所納之數，依裁判所定罰金易服勞役之標準折算，扣除社會勞動與勞役之日數。
- 理由 一、配合第四十一條第八項之修正，酌修第一項第二款。考量社會接受度及社會勞動執行之困難度，對於須入監執行逾六月有期徒刑者，其併科或併執行罰金之執行，亦不得易服社會勞動，包括下列情形：
- (一)單罪宣告刑逾六月有期徒刑併科之罰金。
- (二)數罪併罰之徒刑應執行刑不得易科罰金或易服社會勞動，而須入監執行逾六月有期徒刑者，其併執行之罰金。
- (三)數罪併罰之徒刑應執行刑得易科罰金或易服社會勞動，惟未聲請易科罰金或易服社會勞動，而入監執行逾六月有期徒刑者，其併執行之罰金。
- (四)數罪併罰之徒刑應執行刑得易科罰金或易服社會勞動，經聲請易科罰金或易服社會勞動，惟未獲准許易科罰金或易服社會勞動，而入監執行逾六月有期徒刑者，其併執行之罰金。
- 二、第二項至第六項未修正。